AI面接サービス「People XRecruit」が選考プロセスを変革！Hubbleでの導入事例

新たな採用のカタチ：AI面接サービス「People XRecruit」の導入

株式会社PeopleXが提供するAI面接サービス「People XRecruit」が、株式会社Hubbleによって導入されました。この取り組みは、採用活動を一変させるものであり、効率的な選考プロセスの構築を可能にします。

導入の背景

Hubbleは、法務と事業部門の協業性を高める契約業務基盤を提供しており、AIを活用したサービスによって働く人の個性や創造力を引き出す未来を目指しています。Hubbleでは事業成長に向けた採用体制の強化が課題となっており、その解決策としてPeople XRecruitを選択しました。これにより、日程調整の煩わしさを減らし、録画データと文字起こしを使用して多角的な選考が実現されるのです。

Hubbleの見解

Hubbleの執行役員COO、町田健太氏は、選考体験の向上を重視し、特に候補者の利便性を追求することが重要であると述べています。新たなAI面接によって、資源の制約を超えた多くの候補者と接触できるようになり、企業にとっても大きなメリットが生まれるとのことです。

People XRecruitの特徴

「People XRecruit」は、24時間いつでもどこでも面接を受けることができる、デジタルヒューマンによるAI面接サービスです。候補者は、自身のスケジュールに合わせて面接を受けることができ、従来の面接プロセスにおける人的工数や日程調整の負担が軽減されます。これにより、より多くの応募者の魅力を引き出す機会が増えるでしょう。

主な機能

このAI面接サービスには、以下のような魅力的な機能が搭載されています：

- 生成AIによる深掘り質問：応募者の回答に基づき、AIがリアルタイムで掘り下げる質問を行います。
- 募集職種ごとの質問設定：新卒、中途、パート、アルバイト向けに各種質問が用意されています。
- 面接結果の確認：録画データと文字起こしを活用して面接結果の分析が可能です。

このように、People XRecruitは従来の面接制度を根底から見直す可能性を秘めているのです。多様な選考方法に対応することで、企業の採用活動をより効果的に進められます。

結論

AI面接サービス「People XRecruit」は、今後の採用活動に新たな革命をもたらすと期待されています。企業はこのサービスを取り入れることで、効率的な選考プロセスを実現し、候補者との相互理解を深めることが可能になります。Hubbleでの導入事例は、他の企業にも多くの示唆を与えるものとなるでしょう。