異業種交流で次世代リーダーを育成する新プログラム「ネクストフォーラム」開講

異業種交流型のリーダー研修「ネクストフォーラム」

エッセンス株式会社が2025年3月に正式にスタートさせる新しいリーダー育成プログラム「ネクストフォーラム」について紹介します。このプログラムは、異業種のリーダーやマネージャーが集まり、互いに学び合いながら成長することを目的としています。

プログラムの目的と内容

「ネクストフォーラム」は、特に部長やマネージャークラスのミドルマネジメント層を対象としており、各企業から集まった参加者がマネジメントに関する実践的な技術を学ぶことを重視しています。参加者は約20名で構成され、安全な非公開の環境でお互いに知識や経験をシェアすることで、リーダーとしての実力を高めることができます。

このプログラムは月に2回、半年間にわたり全12回行われます。この間、様々な業界のリーダーとの交流を通じて、先進的なマネジメント手法や課題解決の手法を実践的に学びます。

特徴的な要素

ネクストフォーラムは、次のような特徴があります：
1. 業界を超えた学び合い: 異なるバックグラウンドを持つリーダー同士が集まり、実際のビジネスシチュエーションに応じた具体的な問題解決を行います。
2. ハイブリッド型研修: オンラインとオフラインのハイブリッド形式で開催され、利便性と現実的なつながりを同時に提供します。
3. 研修浸透ツールの活用: 研修の成果を持続させるためのツールを用意し、その内容を実践に生かす支援を行います。
4. マネジメントサーベイの実施: 自身のマネジメントスタイルを明確化し、個々に合ったリーダーシップ・スタイルを学ぶ機会が設けられています。

期待される成果

プログラムを通して参加者は以下の成果を得ることが期待されます:

- 多様な視点の獲得: 異業種から集まる仲間たちとの交流を通じて、業界特有の常識にとらわれない柔軟な思考を育む。
- リーダーシップの向上: 役割を輪番で交替し、チームを牽引しながら部下を育てるスキルを磨きます。
- 問題解決能力の強化: 営業やマーケティング、開発の各分野の実例を通じて、複雑なビジネス課題に対する解決策の発想が養われます。

開催スケジュールと参加条件

初回の開催日は2024年3月19日予定で、以降は月に2回のペースで正式な研修が行われます。場所はオンラインととリアル開催の銀座会場予定です。参加資格は、マネージャークラスまたは部長以上の職務にある社員で、社員数が100人から500人の企業。そして、各社から3名から5名が参加し、全体で15名から25名の規模となる見込みです。時間は毎回17:00から20:00までの3時間、初回終了後には懇親会も設けられています。