AI活用で変わる人事業務！採用戦略を探るオンライン勉強会開催

AIの進化が人事業務を変える！

近年、AI（人工知能）の技術が目覚ましく進化し、特にビジネスの現場ではその影響が大きく感じられています。特に人事担当者にとっては、採用業務におけるAIの活用が、効率的で効果的な人材獲得につながる可能性を秘めています。2025年5月7日（水）、私たちは「CANTERA ACADEMY連携｜人事キャリアを加速する！AI時代の採用スキルアップ勉強会vol.1」をオンラインで開催しました。

この勉強会では、AI技術がどのように人事業務に役立つかを探求し、特に採用活動に焦点を当てました。参加者は人事に関心のある多くの方々で、熱心なディスカッションが展開されました。ここではイベントの内容を詳しく報告いたします。

なぜ今、人事担当者にAIスキルが必要なのか？

ChatGPTの登場後、人事業務におけるAI技術の必要性が高まっています。AIは業務の効率化を促進し、ミスマッチを防ぎ、候補者の体験を向上させる役割を果たします。人事担当者にとって重要なのは、「AIに仕事を奪われる」という恐れを抱くことではありません。むしろ、「AIを使いこなす」スキルを身につけることで、より戦略的な業務にシフトすることが求められます。

AI進化の現状と未来

勉強会の第1部では、AIの進化についての実例を通じて最新情報をお伝えしました。同じプロンプトで作成されたAI画像がわずか2ヶ月で劇的に品質向上したことを示し、技術の進化スピードに参加者は驚きを隠せませんでした。また、iPhoneへのAI標準搭載など、AIがビジネスの必需品になりつつある現状も紹介し、参加者の中からは危機感を覚える声も挙がりました。

AIを活用することで変わる業務の姿

AIの導入により、人事担当者の役割は単純作業から戦略的業務へと移行しています。AIツールの導入は未だに12.8%に達しておらず、早期にスキルを学ぶことが鍵とされています。

AIツールによる採用業務の効率化

第2部では、具体的なAIツールを活用したデモンストレーションが行われました。まずは大規模言語モデル「GPT」を紹介し、次に高品質なプレゼンテーション資料を自動生成する「Gamma」の使い方をデモンストレーションしました。

デモンストレーション①：評価制度の瞬時作成

GPTに指示を出すことで評価制度の骨子を作成し、Gammaに貼り付けるだけでデザイン性の高いプレゼン資料が瞬時に完成しました。こうしたワークフローにより業務が効率化され、その効果を実感した参加者も多かったです。

デモンストレーション②：採用戦略の立案

企業のURLを入力するだけで、PEST分析やSWOT分析を行ったり、ターゲット候補者に響くメッセージを自動生成したりするデモも行われました。従来の数時間を要する分析が数分で完了する様子に、参加者の期待感が高まりました。

質疑応答セッションのハイライト

勉強会では参加者からの多くの質問が寄せられました。特に「AIを使った書類選考の効率化」についての質問が印象的で、レジュメをGPTに読み込ませ、マッチ度スコアを取得する手法が提案されました。また、採用ブランディング戦略に関連する質問もあり、具体的な活用法について意見交換が行われました。

まとめ：AIを活用して人事キャリアを切り拓く

AIは人事担当者にとって脅威ではなく、むしろ強力なアシスタントの役割を果たす可能性があります。未来に向けて、少しずつでもAIを活用した業務を実践していくことが重要です。継続的な学習と情報収集を通じて、AIを使いこなすスキルを高めていきましょう。

次回の勉強会も近日中に開催予定です！興味のある方はぜひ参加をご検討ください。