楽天大学学長が明かす「組織のイヌとネコ」共生術：新時代の働き方改革を導く無料イベント

楽天大学学長が語る「組織のイヌとネコ」共生論：多様な個性が輝く新時代の働き方

「もっと自分らしく働きたい」——そんな願いを抱くビジネスパーソンにとって、朗報です。来る2025年6月22日(日)、「人事図書館」を運営する株式会社Trustyyleが、組織内の多様な働き方を深掘りする特別イベント『組織のイヌとネコが共に生きる、を考える』を開催します。注目すべきは、数万社の中小・ベンチャー企業を支援してきた、あの楽天大学学長・仲山進也氏がゲストスピーカーとして登壇する点です。参加は無料、働き方改革のヒントを得る絶好の機会となるでしょう。

「イヌ」と「ネコ」、あなたはどちらのタイプ？

組織には、明確な指示やルールの中で最大の力を発揮する「イヌ」のようなタイプと、自身の裁量やペースを重んじ、独自の方法で成果を追求する「ネコ」のようなタイプが存在します。両者が互いの持ち味を最大限に活かし、望ましい結果を出す組織は、どのような共通点を持っているのでしょうか。

本イベントでは、長年「組織にいながら自由に働く」という独自の考え方を提唱し、多くの企業を支援してきた仲山氏が、この「イヌ型・ネコ型」の共存モデルを深く掘り下げます。単なる個性論にとどまらず、具体的なチーム運営のポイントや、自律自走型の組織を築くための実践的なノウハウが惜しみなく語られる予定です。現代社会において、社員が消耗することなく、主体的に目標に向かえるコミュニティをいかにして作り上げるか、その具体的なアプローチが明らかになることでしょう。

こんな方にこそ参加してほしい！

今回のイベントは、特に以下のような課題や目標を持つ方々に強く推奨されます。

組織の中で、もっと自分らしく、自由に働きたいと願っている個人の方。
「指示命令型」のマネジメントと、社員の「自律性」との間で最適なバランスを見つけられずに悩んでいる管理職やリーダーの方。
社員同士の協調性を高め、新たな価値を創造するコミュニティを構築したいと考えている方。
チームメンバー全員が主体的に業務に取り組める、活気ある企業文化を醸成したいと目指す経営者や人事担当者の方。

登壇者プロフィール：仲山進也氏の軌跡

慶應義塾大学法学部を卒業後、創業期の楽天株式会社に入社。2000年には革新的な学びの場「楽天大学」を設立し、中小・ベンチャー企業のEC事業成長を強力にサポートしてきました。2007年には楽天唯一の「フェロー風正社員」という異色のポジションに就き、2008年には仲山考材株式会社を設立。さらに2016年には、プロサッカークラブの横浜F・マリノスとプロ契約を結ぶなど、その活動は多岐にわたります。著書も多数あり、『「組織のネコ」という働き方』、『組織にいながら、自由に働く。』、『今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則』など、その思想は多くのビジネスパーソンに影響を与えています。

イベント概要と参加方法

「人事図書館」は、2024年4月にオープンしたばかりの人事関連職が集まるコワーキングスペース兼コミュニティです。2500冊以上の人事書籍と600名以上の会員を擁し、「仲間と学びで、未来を拓く」をタグラインに掲げています。この先進的な場所で、新たな働き方の知見を得られる貴重な機会をぜひご活用ください。

開催場所: 人事図書館（〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F）
開催日時: 2025年6月22日(日) 13:00～15:00 (イベント本体) / 15:00～17:00 (無料懇親会)
参加費用: 無料
参加申込: 事前登録が必要です。詳細は提供された申し込みページをご確認ください。

イベント終了後には、参加者同士の交流を深める無料懇親会も予定されています。この機会に、異業種の方々とのネットワークを広げ、新たな視点や刺激を得てみてはいかがでしょうか。働き方の未来を共に考える、貴重な一日となることでしょう。奮ってご参加ください。